Konuya iliÅŸkin CumhurbaÅŸkanı Kararları, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kısa çalışma ödeneÄŸinin süre uzatımına iliÅŸkin karara göre, 4447 Sayılı Ä°ÅŸsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni tip korona virüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran 2020’ye kadar kısa çalışma baÅŸvurusunda bulunan iÅŸ yerleri için kısa çalışma ödeneÄŸinin süresi, 30 Haziran 2020 tarihli 2915 sayılı CumhurbaÅŸkanı Kararı ile uzatılan 2 aylık süreden sonra baÅŸlamak üzere 2 ay daha uzatıldı.
Söz konusu fıkralarda, her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin herhangi bir sebeple kapanması, faaliyetinin ve işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği düzenleniyor.
Fıkralarda ayrıca maddenin yürürlüğe girdiÄŸi tarihten itibaren 3 aylık süreyi geçmemek üzere iÅŸverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabileceÄŸi, bu kapsamda ücretsiz izne ayrılmanın, işçiye haklı nedene dayanarak sözleÅŸmeyi fesih hakkı vermeyeceÄŸi belirtiliyor.Â
