KOLTUKLAR KİŞİLERİN DEĞİL, SEKTÖRÜNDÜR

Ticaret odalarında, sanayi odalarında, federasyonlarda ve sektörel kuruluşlarda yıllardır aynı isimleri görüyoruz. 10, 15, 20 yıl, hatta daha uzun süre aynı görevlerde kalan yöneticiler var. Bu noktada artık bazı soruları açıkça sormamız gerekiyor: Sektör için ne yaptınız? Esnafın, sanayicinin, üreticinin ve ticaret erbabının hangi sorununu kalıcı olarak çözdünüz? Hangi yeni projeleri hayata geçirdiniz, hangi genç girişimcinin önünü açtınız? Daha da önemlisi, yeni fikirlerin, yeni şirketlerin ve yeni nesil yöneticilerin önünü açabilmek için görevlerinizi devretmeyi hiç düşündünüz mü?

Elbette yıllarca görev yapan herkesin emeğini yok saymak doğru değildir. Uzun yıllar boyunca kurumlarına ve sektörlerine katkı sağlayan yöneticilerin emekleri göz ardı edilemez. Ancak hiçbir makamın kişisel bir unvana, sürekli taşınacak bir kartvizite veya ömür boyu kullanılacak bir ayrıcalığa dönüşmemesi gerekir. Çünkü kurumlar kişilerin değil, üyelerin kurumlarıdır.

Bir yöneticinin kartvizitinde yıllarca “Ticaret Odası”, “Sanayi Odası” veya “Federasyon” unvanının bulunması tek başına başarı değildir. Başarı; sektöre ne kazandırdığınızla, üyelerin sorunlarını ne ölçüde çözdüğünüzle, yeni pazarların açılmasına ne kadar katkı sağladığınızla ve gençlerin önünü ne kadar açtığınızla ölçülmelidir. Türkiye’nin üretimine, ihracatına ve ekonomisine ne kattığınız kadar, sizden sonra gelecek insanların önünü açıp açmadığınız da önemlidir.

Bugün bazı kurumlarda görev yapan kişilerin, o kurumlarda çalışan birçok personelden bile daha uzun süredir yönetimlerde bulunduğu bir tabloyla karşı karşıyayız. Bu durum artık üzerinde ciddi biçimde düşünülmesi gereken bir meseledir. Çünkü görevler kalıcı makamlar değil, belirli bir süre için üstlenilen sorumluluklardır. Başka bir ifadeyle görevler emanettir ve bu emaneti taşıyanların zamanı geldiğinde yeni isimlere alan açabilmesi gerekir.

Aynı şekilde her seçim döneminde kurumların imkânlarının ve kurumsal gücünün seçim çalışmalarında ne ölçüde kullanıldığı konusunda da daha fazla şeffaflığa ihtiyaç vardır. Seçimlerin adil, eşit ve şeffaf koşullarda yapılması, tüm adayların aynı imkânlarla yarışabilmesi gerekir. Kurumların bütçeleri üyelerin parasıdır ve bu kaynakların hiçbir adayın ya da grubun seçim avantajına dönüşmemesi temel bir kurumsal sorumluluk olmalıdır.

Artık sektörlerin kendini yenilemesinin zamanı gelmiştir. Gençlerin, yeni girişimcilerin, farklı fikirlerin, yeni projelerin ve yeni yöneticilerin önünün açılması gerekiyor. Bir kişi 20 yıl boyunca aynı görevde bulunduysa, 21. yılı nasıl sürdüreceğini düşünmek yerine, kendisinden sonra gelecek kişilere ne bırakacağını ve kurumun geleceğine nasıl katkı sağlayacağını düşünmelidir. Çünkü mesele makamda ne kadar uzun süre kaldığınız değil, o makamdayken ne kadar değer ürettiğinizdir. Bir unvanı kartvizitte taşımaktan daha önemlisi, o unvanın hakkını verebilmektir. Asıl amaç koltuğu korumak değil, sektörü büyütmek olmalıdır.

Bu nedenle tüm sektör firmalarını, esnafı, sanayiciyi, üreticiyi ve oda üyelerini önümüzdeki seçimlerde daha aktif olmaya davet ediyorum. Birbirimizle mücadele etmek yerine değişim için birlikte hareket etmeliyiz. Mevcut yönetimlerin projelerini sormalı, yaptıklarını ve yapamadıklarını objektif biçimde değerlendirmeli, kurum bütçelerinin nasıl kullanıldığını sorgulamalı ve seçim süreçlerinin adil ve şeffaf yürütülmesini talep etmeliyiz. Bununla birlikte en önemli meselelerden biri de yeni insanların görev alabilmesinin önünü açmaktır.

Çünkü ticaret odaları, sanayi odaları ve federasyonlar kişilerin kariyerlerini sürdürdüğü makamlar değil, sektörlerin geleceğini şekillendiren kurumlardır. Bu nedenle aynı isimlerin yıllarca aynı koltuklarda oturmasını artık olağan ve değişmez bir durum olarak kabul etmek zorunda değiliz. Kurumların güçlenmesi, sektörlerin gelişmesi ve yeni fikirlerin ortaya çıkabilmesi için yönetimlerde yenilenmenin de doğal bir süreç olarak görülmesi gerekir.

Sektörün geleceği için değişim şarttır. Koltuklar kişilerin değil, sektöründür. Bugün görevde olan yöneticilerin de taşıdıkları sorumluluğun farkında olmaları gerekir. Eğer bir yönetici artık kuruma ve sektöre yeni bir şey katamıyorsa, yeni insanların ve yeni fikirlerin önünü açmayı da bir hizmet olarak görebilmelidir.

Çünkü bazen bir sektöre yapılabilecek en büyük hizmetlerden biri, zamanı geldiğinde görevi devretmesini bilmektir.

Video için :  https://youtube.com/shorts/PKkleYP7ig0

Hayrettin Özaydın
TUYAD YK Başkanı

Uydu ve TV Sektöründe Adil Rekabet Çağrısı

Son dönemde uydu alıcıları ve televizyon ürünlerinde yaşanan fiyat hareketleri, sektörümüzün tüm paydaşları tarafından yakından takip edilmektedir. Özellikle yayın teknolojilerinde yaşanan dönüşüm ve tüketici talebindeki değişimler, bazı ürün gruplarında fiyat farklılıklarını daha görünür hale getirmiştir.

Sahadan TUYAD’a ve sektör kuruluşlarına ulaşan değerlendirmelerde; uydu alıcılarının alış ve satış fiyatları arasındaki farklılıklar, bandrol yükümlülükleri, ürün maliyetleri ve piyasa şartları konusunda çeşitli soru ve tereddütlerin oluştuğu görülmektedir.

TUYAD olarak temel önceliğimiz; sektörümüzün sağlıklı, şeffaf, rekabetçi ve sürdürülebilir bir yapıda gelişmesini desteklemektir. Bu doğrultuda üreticilerimizin, ithalatçılarımızın, dağıtıcılarımızın, bayilerimizin ve esnafımızın ticari faaliyetlerini güven içinde sürdürebilmesini; aynı zamanda tüketicilerimizin de doğru ürüne, adil fiyat ve güvenilir hizmet koşullarıyla ulaşabilmesini önemsiyoruz.

TUYAD, sektör ile kamu kurumları arasında güçlü bir iletişim ve iş birliği zemini oluşturmayı; sektörün karşılaştığı sorunların doğru mercilere aktarılmasını ve çözüm odaklı çalışmaların desteklenmesini görevleri arasında görmektedir. Mevzuata uygun ticaretin geliştirilmesi, haksız rekabetin önlenmesi, bandrol ve diğer yasal yükümlülüklerin doğru uygulanması ile piyasa dengesinin korunmasına yönelik her türlü yapıcı çalışmaya destek vermeye devam edeceğiz.

Fiyatlandırma konusunda somut bilgi ve belge olmaksızın herhangi bir firma veya markanın hedef gösterilmesi doğru değildir. Bununla birlikte, sektörün işleyişini olumsuz etkileyebilecek uygulamaların takip edilmesi, varsa mevzuata aykırı veya haksız rekabete yol açabilecek hususların ilgili kurumlarla paylaşılması sektörümüzün ortak menfaatidir.

TUYAD; üreticiyi, esnafı, yatırımcıyı ve tüketiciyi aynı sektör ekosisteminin ayrılmaz parçaları olarak görmekte, tüm tarafların hak ve menfaatlerinin dengeli biçimde korunmasını savunmaktadır.

Sektörümüzün geleceği; güçlü üretim, sürdürülebilir ticaret, adil rekabet, bilinçli tüketici ve kamu ile sağlıklı iş birliği üzerine kurulmalıdır. TUYAD olarak bu anlayış doğrultusunda sektörümüzün gelişimine katkı sağlayan her türlü çalışmanın yanında olmaya ve paydaşlarımızın sesi olmaya devam edeceğiz.

Kamuoyuna ve sektör paydaşlarımıza saygıyla duyurulur.

TUYAD
Telekomünikasyon Uydu ve Elektronik Sanayicileri İş İnsanları Derneği

TUYAD, ZUCHEX 2026’da Sektörle Buluşuyor

Ev ve mutfak eşyaları sektörünün önemli buluşma noktalarından ZUCHEX 2026, 9–12 Eylül 2026 tarihlerinde TÜYAP İstanbul Fuar ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilecek.

ZUCDER Derneği’nin katkılarıyla düzenlenen ZUCHEX 2026; ev ve mutfak eşyaları sektörünün önde gelen üretici, marka, tedarikçi ve sektör profesyonellerini bir araya getirerek yeni ürünlerin keşfedilmesi, iş bağlantılarının geliştirilmesi ve sektörel iş birliklerinin güçlendirilmesi açısından önemli bir platform sunacak.

TUYAD – Telekomünikasyon Uydu ve Elektronik Sanayicileri İş İnsanları Derneği olarak biz de ZUCHEX 2026’da yerimizi alarak sektör temsilcileriyle bir araya geleceğiz. Fuar kapsamında gerçekleştirilecek temaslarla sektördeki gelişmeleri yakından takip etmeyi, bilgi ve deneyim paylaşımında bulunmayı ve yeni iş birlikleri geliştirmeyi hedefliyoruz.

ZUCHEX 2026’da TUYAD üyelerimiz de güçlü bir katılımla yer alacak. Skytech 3B32, Ekingen 2B43, Onvo 3B10, Fobem 2A09, Conti 1A20 ve Nextstar 1A10 numaralı stantlarında ziyaretçilerini ağırlayarak ürün ve çözümlerini sektör profesyonellerinin beğenisine sunacak.

TUYAD olarak tüm üyelerimizi, sektör temsilcilerini ve paydaşlarımızı 9–12 Eylül 2026 tarihlerinde TÜYAP İstanbul’da düzenlenecek ZUCHEX 2026’yı ziyaret etmeye ve fuar süresince sektörün önemli markalarıyla bir araya gelmeye davet ediyoruz.

72. Madde Hakkında Sektör Sorunları, Çözüm Önerileri ve TUYAD’ın Yol Haritası

Gelinen noktada, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun 72. maddesi kapsamında uygulanan cezalar ve araç bağlama işlemleri nedeniyle sektörümüzde yaşanan mağduriyetler devam etmektedir. Esnaf, üretici, montajcı ve tüketicilerden derneğimize ulaşan bildirimler, konunun sektör açısından ciddi bir sorun haline geldiğini göstermektedir.

TUYAD olarak süreci siyasi bir eyleme dönüştürmeden, kurumsal kimliğimizi koruyarak ve hukuki-demokratik yollar içerisinde güçlü şekilde sürdürmemizin doğru olacağı kanaatindeyim. Amacımız kolluk kuvvetleriyle veya kamu kurumlarıyla karşı karşıya gelmek değil; kamu düzeni ve trafik güvenliği gözetilirken, mevcut uygulamaların sektör açısından daha açık, anlaşılır ve hakkaniyetli hale getirilmesini sağlamaktır.

Bu doğrultuda öncelikle Ankara’da kapsamlı bir basın toplantısı düzenlenerek yaşanan somut mağduriyetlerin, kesilen cezaların, araç bağlama uygulamalarının ve sektörümüzün taleplerinin kamuoyuna aktarılması gerektiğini düşünüyorum. Bununla birlikte ilgili Bakanlıklar, kamu kurumları ve siyasi parti temsilcilerinden randevu taleplerimiz yenilenmeli; sektörümüzün sorunları ve çözüm önerileri doğrudan ilgili makamlara iletilmelidir.

Ben de cuma günü Ankara’da olacağım. Uygun görülmesi halinde randevulu veya randevusuz şekilde ilgili Bakanlık ve kurumlara giderek TUYAD’ın hazırlayacağı çalışma ve sektörümüzün taleplerini ilgili yetkililere aktaracağım.

Ayrıca sektör temsilcilerimizden yaşadıkları somut mağduriyetleri, kesilen cezaları ve uygulama örneklerini TUYAD’a iletmelerini istemeliyiz. Toplanacak bu bilgiler, hem yapılacak basın açıklamasının hem de kamu kurumlarıyla gerçekleştirilecek görüşmelerin somut verilerle desteklenmesi açısından önemlidir.

Bu süreçte beklemek veya sektörün zaman içerisinde bu cezalara alışmasını kabullenmek doğru değildir. Sonuç alınamaması halinde de ilk günden itibaren olduğu gibi mücadelemizi kararlılıkla sürdürmemiz gerekmektedir. Çünkü sektörümüzün önünün açılması, ancak sorunların takip edilmesi, doğru mercilere aktarılması ve çözüm konusunda ısrarcı olunmasıyla mümkün olacaktır.

TUYAD olarak temel yaklaşımımız çatışma değil çözüm üretmektir. Ancak esnafımızın, sanayicimizin, üreticimizin ve tüm sektör paydaşlarımızın hak ve menfaatlerini korumak adına sesimizi güçlü, kurumsal ve kararlı bir şekilde duyurmamız gerektiğine inanıyorum.

Bu nedenle konuyla ilgili vakit kaybetmeden ortak bir çalışma ve eylem planı oluşturulmasının uygun olacağını değerlendiriyorum.

TUYAD Başkanı
Hayrettin Özaydın